- 섬네일 0page
 - 섬네일 0page
 - 섬네일 0page
 - 섬네일 0page
 - 섬네일 0page
 - 섬네일 0page
 - 섬네일 0page
 - 섬네일 0page
 - 섬네일 0page
 - 섬네일 0page
 - 섬네일 0page
 - 섬네일 0page
 - 섬네일 0page
 - 섬네일 0page
취업규칙 - 썸네일 1
취업규칙 - 썸네일 2
취업규칙 - 썸네일 3
취업규칙 - 썸네일 4
취업규칙 - 썸네일 5
취업규칙 - 썸네일 6
취업규칙 - 썸네일 7
취업규칙 - 썸네일 8
취업규칙 - 썸네일 9
취업규칙 - 썸네일 10
취업규칙 - 썸네일 11
취업규칙 - 썸네일 12
취업규칙 - 썸네일 13
취업규칙 - 썸네일 14
연관 추천서식
본문 내용
    취업규칙  제 1 장 총 칙  제 1 조 【 목 적 】  
    이 규칙은 근로기준법에 의거하여 (이하 “회사”라고 한다)에 근무하는 사원의 취업조건과 복무규율을 정하여 직장의 질서를 유지하고 각자의 책임을 완수케 함으로써 업무수행과 능률을 향상하고 사원의 복리증진을 도모함을 목적으로 한다.
    제 2 조 【 적용범위 】  
    사원의 취업조건에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없으면 이 규칙에 의한다.(단 계약직, 임시직, 아르바이트 등 임시직원에 대해서는 별도의 근로조건을 따른다)
    제 3 조 【 직원의 정의 】  
    이 규칙에서 직원이라 함은 이 회사에 상시 근무하는 자로서 이 규칙 제2장의 수속을 마치고 채용된 자를 말한다.
    제 4 조 【 준 용 】  
    이 규칙에서 정하지 않은 세부사항은 근로기준법 또는 회사의 다른 규정이 정하는 바를 준용한다.
    제 2 장 인사  제 1 절 채 용  제 5 조【 채 용 】  
    1.직원의 채용은 연도별 인력수급계획에 따라 회사의 직무에 적합한 소정의 자격을 갖춘 자를 수시 채용함을 원칙으로 한다.
    2.취업을 희망하는 자는 회사에서 지정하는 서류를 제출하고 시험 또는 면접 및 신체검사에 합격하여야 한다.
    3.회사는 사원이 연령, 학력, 자격 등 주요 인적사항 및 이력사항을 허위로 기재 또는 은폐하여 채용되었을 때에는 채용을 취소할 수 있다
    제 6 조 【 수 습 】  
    1.사원으로 신규채용한 자에 대하여는 소정의 수습기간(3개월 이내)을 둘 수 있다.그러나 경력사원의 경우 수습기간을 단축 또는 면제할 수 있다.
    2.수습기간 중 사원으로서 그 성적이 불량하거나 근무수행능력이 없다고 인정된 자에 대하여는 임용을 취소할 수 있다.
    3.수습기간은 근속년수에 산입한다.
    4.수습기간 중 사원의 급여는 별도의 급여규정에 따른다.
    제 7 조 【 제출서류 】  
    사원으로 채용된 자는 다음 각 호의 서류를 7일 이내에 제출하여야 한다.그러나 특별한 사유가 인정되어 사전승인을 받은 때에는 이를 연장할 수 있다.
    1.입사지원서(별지서식 제1호)
    2.자필이력서
    3.학력증명서(성적증명서 첨부)
    4.주민등록등본
    5.기타 회사에서 요구하는 서류
    제 8 조 【 근로계약 체결】  
    직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 날인하여 근로계약을 체결하여야 하며, 그 계약기간은 기간을 정하지 아니한 것과 일정한 기간을 정한 것을 제외하고 1년으로 한다.단, 필요에 따라 변경 체결할 수 있다.
    제 9 조 【 채용결격사유 】  
    다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없으며, 사후 발견 시 즉시 근로관계를 해지하여 채용을 취소할 수 있다.
    1.금고이상의 형의 집행을 받은 자
    2.금고이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자   (이하 생략)
TZ-SHR-1612 취업규칙
  • 분류
  • 분량
  • 조회
  • 포인트
  • 후기 평가
  • 등록자
2008년 개정한 우리회사의 취업규칙입니다. 노동부에 신고가 완료된 문서이므로 사용하시거나 개정하시려는 분께는 참조가 되리라 봅니다.
원하는 포맷으로 다운받을 수 있어요.
  • Microsoft Word (doc)
장려 수상작

PC에 잠들어 있는 소중한 문서를 공유해 주시면 건당 최대 10만원을 드립니다.

Chat GPT
분위기
  • 예의바른
  • 친근한
  • 사무적인
  • 단호한
목차
    1장 총칙

    2장 인사
    1. 채용
    2. 인사이동
    3. 휴직 및 복직
    4. 퇴직 및 해고

    3장 복무
    1. 총칙
    2. 근로시간 및 휴게시간
    3. 소정 취업시간 외 근무
    4. 출근 및 결근
    5. 출장
    6. 휴일 및 휴가
    7. 사무 인계

    4장 상벌(포상 및 징계)

    5장 급여

    6장 교육훈련

    7장 복리후생

    8장 모성보호 및 남녀평등

    9장 직장 내 성희롱 예방

    10장 안전 및 보건

    11장 재해 보상

    12장 부칙

저작권 정보
    위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 씽크존은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.

    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터의 저작권 침해신고를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책
    씽크존에서는 아래와 같은 조건에 해당하는 자료의 경우에 환불 처리를 진행해드리고 있습니다.

    - 오류자료 : 파일이 정상적으로 열리지 않는 경우
    - 중복자료 : 기간과 무관하게 같은 자료를 다운로드한 경우
    - 유사자료 : 다운로드한 다른 자료와 내용과 구성이 동일한 경우(70% 이상)
    - 불일치 자료 : 파일 제목 및 상세 내용과 다운로드 파일 내용이 다른 경우
    - 공공자료 : 공익성을 목적으로 인터넷 공개되어 있는 자료와 동일한 경우
    - 기타 자료 : 주요 환불정책에 해당되지 않으나 통상적으로 인정되는 경우
이용후기 (13)

후기를 남겨주신 회원님께 문서공유 100 point를 적립해 드립니다.

후기 작성
  • yih****3.0
    2015-10-28

    여기저기 찾아보다 괜찬은 자료가 있어 사용합니다.

    占쎈낀占� 0
  • pol****4.0
    2014-04-19

    제가 하고 있는 업무에 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다.

    占쎈낀占� 0
  • cbs**5.0
    2013-04-25

    좋은 자료 감사합니다. 앞으로 기대 가득입니다.

    占쎈낀占� 0
  • ten****5.0
    2013-03-19

    정말 유용한 자료 고맙습니다. 잘 쓰겠습니다.

    占쎈낀占� 0
  • sae***5.0
    2011-11-25

    참고하는데 많은 도움이 되네요!

    占쎈낀占� 0