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본문 내용
    협력적 노사관계를 위한 경영참가제도 (인사관리)
    i.서   
    1.노사관계의 양면성
    노사관계는 대체로 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다.
    이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다.
    2.협력적 노사관계의 중요성
    오늘날 점차 산업민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 �... (이하 생략)
TZ-SHR-196343 협력적노사관계를 위한 경영참가제도(인사관리)
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