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본문 내용
    Ⅰ 팀제 확산의 배경  
    1.성장기 조직의 비대화 현상
    가.조직비만의 환경요인   경제개발에 따른 대기업의 성장  
    기업의 다각화와, 신규산업의 진출에 따른 관리계층과 새로운 스탭진의 필요성 증대
    시장확대와 기술변화의 가속화에 다른 고용 증가
    나.조직비만의 내부요인  
    업무의 질보다 관리의 양에 의해 평가를 받는 기업 체질
    관리업무에 더 많은 보상과 승진기회 제공  다.조직 비대화가 가져온 병폐   부서의 세분화와 조직내 담장의 수 증가  
    상하,좌우의 의사소통의 지연과 의사결정의 지연
    정보의 제한으로 인한 잘못된 의사결정  
    중간관리층의 비대화로 인한 책임분산과 이에 따른 복지부동
    승진 적체  
    2.팀제의 도입 목적과 필요성
    가.팀제 열풍의 원인과 목적  원 인  목 적  전통적 관료형  조직의 한계  관리자원부서의   비대화  분파주의  대부대과제의 실현  사람중심의 조직운영  핵분열같은 포스트  증식과 인재과잉  포스트 부족에 따른 자격과 직책의 분리  기업변신을 위한 기본전제  소수정예주의의 인력운용  기동성과 유연성 확보  인재양성과 전문가 시대  전문능력 발휘와 인재 육성  고객 중시의 시대  유연하고 신속한 대처  아이디어 개발과 창조시대  개방, 자율과 아이디어 창조  나.팀제도입의 필요성   스피드 시대에 따른 결재시간의 단축   인력운영의 소수정예화   상위 직급 인력의 활용  
    상위직급 팀원도 실무자가 되어 자기의 경륜과 전문성 발휘, 하위직 실무자와의 교류를 통해 노하우의 이전
    유연성의 확보  
    -제품과 서비스의 변화무쌍한 수요에 신속하게 대응해 내기에는 전통조직이 부적합
    -팀제하에서 팀장의 권한으로 인력을 탄력적으로 운용
    부서 이기주의 타파   전문가 육성   능력중심의 동기부여   다양화  
    팀제도하에서 당사자의 요구화 적성에 알맞는 인사관리 방식 채택 가능
    현장 밀착 경영  
    팀제하에서의 의사결정은 정보가 가장 많은 현장에서 결정됨
    신세대 종업원에게 알맞은 조직 구조로 개편  Ⅱ 팀제의 개념  
    1.팀제의 정의 및 특성
    가.팀의 정의  
    본래의 의미는 서구사회의 개인주의에 대칭되는 개념으로 두사람 이상으로 이루어지며, 공동목표를 가진 사람들이 시너지 효과를 얻기 위해 만드는 유연한 조직을 의미한다.
    나.전통조직과 팀조직의 차이점  요소  전통조직  팀 조직  조직구조  직무설계  목 표  리 더  지시, 전달  정보흐름  보 상  책 임  평 가  업무통제  계층적 / 개인  단일업무  상부에서 주어짐  강하고 명백한 지도자  상명하복, 지시, 품의  폐쇄, 독점  개인주의, 연공주의  개인책임  상부조직에 대한 기여도 평가  관리자가 계획, 통제, 개선  수평적/ 팀  전체업무, 다수업무  스스로 찾음  리더십의 역할 공유  상호충고, 전달, 토론  개방, 공유  팀, 능력위주  공동책임  팀이 의도한 목표달성도로 평가   팀전체가 계획, 통제, 개선  
    2.팀제 모형 및 유형
    가.팀제의 모형  
    ⑴ 기본구조의 분류 : 결정요소에 따라 특성에 맞는 조직형태가 필요하다   (이하 생략)
TZ-SHR-188094 팀제 확산의 배경과 개념분석 및 도입사례 연구보고서
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목차
    1장 팀제 확산의 배경
    1. 성장기 조직의 비대화 현상
    2. 팀제의 도입 목적과 필요성

    2장 팀제의 개념
    1. 팀제의 정의 및 특성
    2. 팀제 모형 및 유형
    3. 국가간 팀의식 및 팀제의 차이점

    3장 팀제의 도입 및 설계
    1. 팀제에 적합한 조직여건
    2. 팀제 도입을 위한 사전준비
    3. 팀 설계의 실제

    4장 팀제의 운영
    1. 팀 인사관리
    2. 팀 내부의 권한. 역할 관계
    3. 경영진과 팀장이 갖춰야 할 조건
    4. 팀원의 육성

    5장 우리나라 팀제의 문제점
    1. 팀제의 강점
    2. 성공적인 팀제도입의 성과 및 성공요인
    3. 팀제 도입의 문제점

    6장 사례조사

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