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본문 내용
    성과관리의 축으로써 인사평가 (인사관리)  
    1.성과주의 인사제도

    성과주의 인사제도의 필요성과 중요성은 기업의 hr담당자들에게는 상식처럼 자리잡아가고 있다. 하지만, 이러한 성과주의 인사의 원칙에 동의하고 그 방향성에 공감한다고 하더라도 그것을 어떻게 개별기업의 특성을 반영하여 구체적으로 적용할 것인가의 문제는 hr담당자에게 항상 과제로 남는다

    물론 최근에 이러한 성과주의 인사제도에 대한 회의론이 ... (이하 생략)
TZ-SHR-170124 성과관리의 축으로써 인사평가(인사관리)
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목차
    1장 성과주의 인사제도

    2장 인사평가와 보상제도

    3장 인사평가와 인력운용

    4장 인사평가와 조직평가

    5장 인사평가에서 전략적 성과관리로의 전환

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