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본문 내용
    스톡옵션을 활용한 보상관리 (인사관리)  
    1.스톡옵션의 의의
    1997년 이후 우리나라는 imf 관리체제의 시련을 겪으면서 많은 선진 경영기법을 적극적으로 받아들이고 정착시켜 나가고 있다.그 중 하나가 경영층을 비롯한 임직원에 대한 보상체계의 하나인 스톡옵션제도이다.
    이 제도는 서구 기업에서는 일반화된 제도로서 정착되었으나, 우리나라에서 스톡옵션이 주목받기 시작한 것은 그리 오래 되지 않았는데, 벤처붐과 함께 ... (이하 생략)
TZ-SHR-162031 스톡옵션을 활용한 보상관리(인사관리)
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목차
    1장 스톡옵션의 의의

    2장 스톡옵션의 유형

    3장 스톡옵션제도 운영상의 문제점

    4장 효과적인 제도 도입방안



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후기 작성
  • kyc****5.0
    2021-08-17

    좋은 참고 되었습니다. 감사합니다.

    댓글 0

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