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본문 내용
    성과주의 도입과 원칙 경영 (인사관리)  
    1.성과주의의 도입
    성과주의 도입에서 중요한 것은 기업 전체적 수준에서의 팀워크 향상이다.경영 환경의 복잡성과 불확실성에 대응하려면 구성원 개개인의 역량이 부조화로 인해 허비되지 않고 인력의 통합된 힘에 의해 조직 목표를 달성해 내야한다.
    성과주의가 도입되면 기존의 서열 체계를 기반으로 하던 인사 및 조직 시스템이 변화된다.서열 체계가 붕괴되고 기업 조직이 팀 체제... (이하 생략)
TZ-SHR-142178 성과주의 도입과 원칙경영(인사관리)
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목차
    1장 성과주의의 도입

    2장 원칙 경영의 과제


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