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본문 내용
    기업환경의 변화에 따른 경력개발의 방향 (인사관리)
    Ⅰ.들어가며  
    1.인적자원 개발관리의 중요성
    오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다.
    이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
    2.기존 경력개발의 문제점
    ... (이하 생략)
TZ-SHR-133853 기업환경의 변화에따른 경력개발의 방향(인사관리)
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목차
    1장 들어가며

    2장 경력관리의 의의 및 목적

    3장 경력관리의 원칙

    4장 경력개발 절차

    5장 생애경력개발의 단계

    6장 경력개발의 모형

    7장 경력개발의 지원제도

    8장 성공적인 경력관리를 위한 전제조건

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