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경영인사경영학인사관리직능자격제도전략인사능력주의적경영학문제MANAGEMENT
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본문 내용
    경영학이란 무엇인가  
    1.들어가며
    급속한 환경의 변화는 가치관의 변화를 요구하며 미래에 대한 불확실성(uncertainty)을 증대 시키고 복잡성(complexity)을 야기 한다.
    이와같이 변혁의 시대인 21세기 사회에 필요한 경영학이 무엇인지 그리고 기업이 존속 (going survival) 하기 위한 조건이 무엇인지 알고자 한다.
    2.본론
    Ⅰ.경영개념(management): 기업의 경영목적 실현을 위한 일련의 체계적 활동
    ... (이하 생략)
TZ-SHR-118429 경영학-경영전략으로서의 능력주의적인사관리의 문제; 직능자격제도
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경영학 - 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제; 직능자격제도를 중심으로에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
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목차
    1장 들어가며

    2장 본론
    1. 경영개념(management)
    2. 경영활동(management activety)
    3. 경영관리 사이클(Mgt Cycle)
    4. 경영전략(Mgt Strategy)
    5. 경영학사(Mgt history)
    6. 효과성,효율성 증진을 통한 생산성 향상→기업의 존속(Going Survival)

    3장 끝맺음

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