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본문 내용
    기업 내 중고령 인력 활용과 관련 문제점 및 대응방안 (인사관리)
            Ⅰ. 고령화 시대의 의의      
    1. 고령화 시대가 경제에 미치는 영향
    우리나라의 인구고령화 진전 속도가 전세계적으로 가장 빠른 추세라고 하는데, 실제 2004년에 고령화 사회라고 지칭하는 65세 이상 고령인구비율인 7%를 넘어 8.7%로 나타나 큰 우려를 낳고 있다고령화 시대가 우리 경제에 �... (이하 생략)
TZ-SHR-115610 기업내 중고령 인력 활용과 관련 문제점 및 대응방안(인사관리)
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목차
    1장 고령화 시대의 의의
    1. 고령화 시대가 경제에 미치는 영향
    2. 고령화시대의 인적관리 중요성

    2장 중고령 인력활용의 문제점
    1. 지속적인 임금인상
    2. 생산성(능력) 저하
    3. 능력 활용의 문제
    4. 계속 근로 필요성 증가
    5. 노후 소득보장 문제

    3장 대응방안
    1. 임금시스템의 재편성
    2. 경력개발
    3. 정년제 개선
    4. 복리후생제도의 차별화

    4장 마치며

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