asiana airlines 1 기업 소개 2 현황 및 7p전략 3 swot 분석 4 취업정보 기 업 소 개 회사명 ㈜ 아시아나항공 창립일 xxxx.xx.xx 자본금 8,758 억 원 업종 항공운수 , 토목 , 건축 , 설비 , 전기 , 통신 , 로고상품 , 관광 , 호텔 , 교육 , 기내식 제조판매 , 전자상거래 , e-business 항공기 보유대수 58 대 (2006 년 1 월 기준 ) 운항노선 국내선 12 개 도시 , 15 개 노선 (xxxx.xx.xx 기준 ) 국제선 16 개국 54 도시 64 노선 ( 여객 ) 16 개국 24 도시 21 노선 ( 화물 ) 회사명 ㈜ 아시아나항공 창립일 xxxx.xx.xx 자본금 8,758억 원 업종 항공운수, 토목, 건축, 설비, 전기, 통신, 로고상품, 관광, 호텔, 교육, 기내식 제조판매, 전자상거래, e-business 항공기 보유대수 58대 (2006년 1월 기준) 운항노선 국내선 12개 도시, 15개 노선(xxxx.xx.xx 기준) 국제선 16개국 54도시 64노선(여객) 16개국 24도시 21노선(화물) 21c 비젼 “세계최고의 항공사가 되겠습니다” 고객만족을 실현 미래가치 창조 질서와 자유가 조화된 열린 공동체 문화를 창달하는 세계 최고의 항공사로 성장할 것을명시 아시아나 ci 심볼마크 로고 아시아나 시그니쳐 고객과 함께 아름다운 미래로 비상하는 아름다운 기업이 되겠다는 의지 현황 :시장 점유율 아시아나의 7p’전략 7’p p p p p p p p product of service ① 예약발권 서비스 ② 공항 서비스 ③ 기내 서비스 ④ 국제선 지방승객 수하물 서비스 ⑤ 노선 서비스 ⑥ 스페셜 서비스 price ① 경쟁력 있는 가격 전략 ② abm의 전격적인 도입 place 24 hours service 신용카드를 이용한 자동 서비스 라운지 유선전화와 mobile 이용 cyber상의 서비스 promotion 광고/홍보전략 후원 정책을 통한 기업 이미지 향상 media relationship 사이버 촉진활동 direct marketing 연예인 명예 홍보위원 제도 전략적 제휴 people 인재 경영에 대한 투자 -자체 교육 훈련원과 금호 mba process 예약 서비스 ● 예약 편리성 강화 physical evidence communication 활성화 vip라운지 설비 및 서비스 star alliance와의 제휴 스타얼라이언스의 특징 전 세계 133개국 772여개의 공항 운항 전 세계 575여 곳 공항라운지 이용가능 상호간의 마일리지 적립 및 사용 가능 예약 대기 및 공항 대기 시 우선권 부여 골드회원 수하물 우선 처리 및 무료 추가수하물 허용 전용 체크인 카운터 이용 및 우선 탑승 가능 전 세계 어느 공항에서 특별회원으로 인정받음 swot 분석 strength weakness opportunity threat 안전성 확보 서비스 차별화 e-business 선도 중국시장의 성장 국내 시장의 높은 선호도 항공기 부족 국내 항공 산업의 후발 주자 국제적 인지도 부족 해외자원조달의 높은 비중 항공수요의 증가 인천공항의 확장 fta체결 주5일제의 확산 고유가 지역항공사 등장 swot 분석 so전략 강점-기회 전략 고수익노선의 전략화 인터넷판매의 확대 기내서비스의 강화 st전략 강점위협 전략 유류의 공동구매 국내선의 조정 wo전략 약점기회 전략 스타 얼라이언스와의 제휴 확대 wt전략 약점위협 전략 항공기의 운항변경 취업 정보 응시자격 4년제 대학이상 학력소지자 -전공 제한 없음 toeic 550 점 이상 162cm이상의 신장 나안시력 0.2이상 해외여행 및 신체검사 기준에 결격 사유가 없는 분 전형 과정 서류전형 지원서 자기소개서 1차 면접 인성 및 체력 검사 2차 면접 사장단 면접 및 영어구술 시험 3차 신체검사 입사 지원서-여권용 사진 부착 자기소개서-양식에 따름 시력측정 의사소견서 원본 자격증 사본-소지자에 한함 어학성적증명서 원본-지원마감일 2년 이내 최종학교 성적 증명서 1부 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 기타 사항 국가보훈대상자는 관계법에 의거 우대. 제출 서류는 일체 반환않음. 전형단계별 통과자는 홈페이지를 통하여 발표. 지원서에 허위기재 사실이 판명될 경우 입사취소는 물론, 향후 당사 지원 시 불이익을 당할 수 있습니다. 복리 후생 /근무조건 cabin svc managing director:임원 chief purser:수석매니저:부장 sr.purser : 선임매니저:차장 purser : 캐빈매니저:과장 assist pur: 부사무장:대리 fs sr.stws :퍼스트 선임 여승무원 bs sr.stws :비즈니스선임 여승무원 sr.stws : 시니어 여승무원 jr.stws : 주니어 여승무원 ojt stws : 수습 여승무원 진급 제도 복리 후생 /근무조건 기본 복지 day-off 는 7~8일 (생리휴가포함)/ a week 년간 휴가는 입사 당해 년도 8일 ( 근무 년수에 따라 하루씩 증가) 입사 3년 후, 육아휴가 및 출산휴가로 17개월 정도 허락. 재형저축을 들 수 있다. 학자금 융자를 받을 수 있다. 모든 유니폼(코트,구두 등)은 회사로부터 지급받는다. 국제선일 경우는 거리에 따라 다르나 현지 도착 후 중간 휴식 시간을 준다. 2년 정도 근무하면 취항지 전부를 여행할 수 있다. 국제선의 경우 비행수당이 지급된다. 퇴직한 후의 복직은 근무 년 수에 따라서 파트타임으로 복직이 가능. 자사 비행기 이용 경우 할인혜택을 받는다. 계약관계가 형성된 타국의 항공사를 이용할 경우 할인혜택을 받는다. 복리 후생 /근무조건 월 급여-(초봉 120) 보너스(700%) 비행수당 각종 수당 (이하 생략)
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