1장 감사개요
1. 감사 진행 절차
2. 감사 분류
3. 감사 결과 활용
4. 자체 감사 운영에 관한 법규
2장 교육시책 / 학사
1. 교육시책 사업
2. 교육과정 관리
3. 평가 관리
4. 유아특수 교육
3장 인사 / 복무
1. 교원 인사
2. 일반직 인사
3. 복무관리
4. 사무관리
5. 보안
4장 보건 / 급식
1. 보건
2. 체육
3. 학교환경 위생 정화구역
4. 학교급식 운영
5장 평생교육
1. 공공도서관
2. 공익법인
6장 수익자부담경비
1. 학교운영위원회
2. 학교발전기금
3. 현장체험학습
4. 방과후학교
5. 졸업앨범
7장 학교법인(사학)
1. 학교법인 운영
2. 학교법인 / 사립학교 회계
3. 보조금 관리
4. 사립학교 인사관리
5. 사립 유치원
8장 회계(학교회계 포함)
1. 예/결산
2. 세입
3. 세출
9장 재산 / 물품 / 시설관리
1. 교육재산관리
2. 물품관리
3. 시설공사 관리
4. 학교시설 유지관리
10장 보수 / 학교 회계 직원
1. 보수
2. 학교 회계 직원
11장 교육 정보화 관리
1. 정보화 물적 기반 구축
2. 정보화시스템 운영관리
3. 정보보호 / 개인정보보호
4. 정보화 장비 운영관리
5. 정품 S/W
12장 부록 : 감사관련 법규
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1 감사관 감사 업무매뉴얼 새로운 학교, 함께하는 경기교육 gyeonggi provincial office of education 淸廉
성품과 행실이 높고 맑으며, 탐욕이 없음.
[ 청렴 ] 3 淸廉 발 간 사
도입기를 지나 확산기에 이른 경기교육은 관료적 개혁의 한계를 넘어 자발적 개혁과 문화혁신
의 시대를 향해가야 하는 시점에 있습니다.
특히 사업 단위에서 이룬 혁신교육의 성과를 혁신교
육의 시스템으로 통합하여 산업사회형 학교체제의 틀을 벗고 미래형 학교체제를 갖추기 위해 거
듭나야 합니다.
이런 때일수록 우리가 매진해야 하는 것은 교육자의 윤리의식과 교육의 청렴성을 더욱 강화하
는 것입니다.
높은 윤리의식과 청렴성은 공직자가 갖추어야 할 기본적인 덕목이자 우리 교육을
바르게 세우는 첫 번째 일이요, 우리 사회의 신뢰 지수를 높이는 가장 중요한 척도입니다.
지금
우리 사회에서 일어나고 있는 갖가지 불협화음도 윤리의식과 청렴성을 기본으로 하는 신뢰 관계
가 무너진 데서 오는 현상일 것입니다.
경기혁신교육이 꿈꾸는‘행복한 교육공화국’도 정의롭고 깨
끗한 공직 풍토 위에서만 실현될 수 있다는 것을 한시도 잊어서는 안 될 것입니다.
그동안‘변화하는 것만이 살아남는다’는 각오로 수업과 행정, 교실과 학교, 그리고 제도에 이르
기까지 새로운 안목과 용기로 혁신교육의 기반을 닦아주신 경기교육 가족 여러분께 깊이 감사드
립니다.아울러『감사업무 매뉴얼』발간에 덧붙여 앞으로도 더욱 더 맑은 마음으로 경기혁신교육의
청렴도를 높이는 데 앞장서 주시기를 부탁드립니다.
행정감사는 자기반성과 자율적인 통제를 통해 잘못을 바로잡고 행정상의 개선책을 마련하는 내
부 작용입니다.
이는 행정의 본래 목적을 효율적으로 달성할 수 있도록 조정하며, 원활한 정책 수
행과정의롭고 깨끗한 교육문화를 실현하는 수단이기도 합니다.
이번에 우리 교육청에서『감사업무 매뉴얼』을 발간하게 된 것도 효율적인 감사로 조직문화의 청
렴도를 높이기 위한 것입니다.
본 자료에 제시된 자료 수집과 분석, 감사 관점 구상, 보고서 작
성, 결과 처리, 사후 관리 등 감사 전반에 걸친 기본 사항은 그 자체를 익히는 것만으로도 청렴도 (이하 생략)