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TZ-SLE-1253371 고용노동부 고용노동백서
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목차
    1장 고용노동정책 개관 및 평가
    1. 2011년 고용노동시장 여건
    2. 고용정책 부문
    3. 근로조건 부문
    4. 산업안전보건 부문
    5. 노사관계 부문
    6. 국제 고용ㆍ노동협력 부문

    2장 더 많은 고용기회와 수요자 중심의 직업능력개발 기회 제공
    1. 일자리 창출 및 고용서비스 선진화 추진
    2. 저출산ㆍ고령화에 대비한 고용대책 추진
    3. 장애인 일자리 확대 및 고용분위기 조성
    4. 신성장 동력 분야 인력양성

    3장 근로조건의 보장 및 차별시정
    1. 장시간 근로 개선
    2. 최저임금 보장 및 체불근로자 권리구제 강화
    3. 취약근로자 근로조건 보호 강화
    4. 기간제근로자 등의 근로여건 개선
    5. 고용에서의 차별 관행 개선
    6. 공인노무사 제도개선

    4장 안전하고 쾌적한 일터조성
    1. 재해다발ㆍ취약부문 안전관리
    2. 직업성 질병 예방 강화
    3. 근로자 건강증진 활성화
    4. 노사 자율ㆍ협력적 산재예방 활성화
    5. 산재예방 인프라 개선

    5장 노사관계 선진화
    1. 상생의 노사협력 기반 구축
    2. 성과 높은 일터로 전환 지원
    3. 공정과 책임의 노사문화 확립
    4. 노사관계 법ㆍ제도 개선
    5. 공공부문 노사관계 선진화

    6장 사회안전망 내실화를 통한 근로자의 삶의 질 향상
    1. 사회안전망으로서의 고용ㆍ산재보험의 역할ㆍ 기능 강화
    2. 선진기업복지제도 활성화
    3. 근로자복지진흥기금 사업 운영

    7장 국제고용노동협력 증진
    1. 국제 고용노동 외교의 추진
    2. 고용ㆍ노동 국제협력사업의 확대 및 내실화
    3. 고용노동 분야 FTA 협상 적극 추진
    4. 외국인투자기업, 해외진출기업 지원강화

    8장 고용노동행정 역량 강화
    1. 고용노동행정 제고 방안 마련 및 추진
    2. 고용노동부 출범 후의 효율적인 조직관리
    3. 고용노동행정의 성과 평가
    4. 고용노동행정 규제개혁 추진
    5. 고용노동행정 정보화 추진
    6. 고용노동통계 선진화 추진
    7. 홍보역량 강화

    9장 참고자료

    10장 부록

상세정보
    소개글 고용노동부에서 추진한 각종 정책사업의 추진실적 등을 담은 2012년판 고용노동백서 입니다. 고용노동정책의 개관 및 평가, 고용기회의 제공과 수요자 중심의 직업능력개발, 노사관계 선진화, 근로조건의 보장 및 차별시정, 안전하고 쾌적한 일터조성, 사회안전망 내실화를 통한 근로자의 삶의 질 향상, 국제고용노동협력 증진, 고용노동행정 역량 강화로 구성되었습니다.

    저작시기 : 2012년 7월

    참고문헌 없음
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