인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 1 차 제 2 차 제 3 차 결 정 소 속 직 급 성 명 입 사 년 도 년 월 일 입사 만 세 평가요소 평 가 기 준 1 차 2 차 3 차 업무지식 ·담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ·담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 창 의 력 ·항상 업무추진방법에 대해 연구개선하고 업무능률향상에 공헌하고 있다. ·업무추진에 대해 연구 개선하는 노력이 왕성하며 업무면에 상당히 좋은 영향을 준다 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 적 극 정 ·항상 솔선하여 의욕적으로 일하며 직장의 식향상에도 도움이 되고 있다. ·주어진 업무에 도전하는 의욕이 왕성하다. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 인간관계 및 협동정신 ·자신의 형편이나 이익에 사로잡히지 않고 자진하여 동료와 협력하여 조직의 이익에 노력하고 있다. ·상사의 지시가 있으면 누구하고라도 적극적으로 협조하여 업무를 추진하고 있다. ·부하나 하급자에 대한 지도 또는 팀워크의 형성에 좋은 결과를 주고 있다. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 (이하 생략)
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